Подведомственное учреждение Министерства социальной политики Нижегородской области

 Версия для слабовидящих

Отчет о реализации Плана мероприятий по противодействию коррупции
в Государственном бюджетном учреждении «Городецкий психоневрологический интернат»
на 2018 год

№ п/п

Наименование мероприятия в соответствии с Планом

Информация о выполнении

1

Утверждение комиссии по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов на 2018 год в новом составе, а также определение лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в учреждении.

Новый состав комиссии утвержден приказом от 06.02.2018 г. № 93 «О внесении изменений в приказ от 02.02.2017 г. № 78 «О мерах по предупреждению коррупции». В состав комиссии в связи с кадровыми изменениями вносились изменения: приказ от 05.04.2018 г. № 229, приказ от 30.07.2018 г. № 492, приказ от 26.10.2018 г. № 673.

Ответственные лица за Антикоррупционную политику назначены приказом директора (приказ от 22.06.2017 г. № 279, приказ от 06.02.2018 г. № 93, приказ от 26.10.2018 г. № 673)

2

Разработка и принятие правовых актов, регламентирующих вопросы предупреждения и противодействия коррупции в учреждении

Приказом от 26.10.2018 г. № 673 утверждены и введена в действие новая редакция Антикоррупционной политики ГБУ «Городецкий ПНИ» со следующими приложениями:

- Положение о комиссии по противодействию коррупции государственного бюджетного учреждения «Городецкий психоневрологический интернат» (приложение № 1).

- Кодекс этики и служебного поведения работников государственного бюджетного учреждения «Городецкий психоневрологический интернат» (приложение № 2).

- Регламент обмена подарками и знаками делового гостеприимства в государственном бюджетном учреждение «Городецкий психоневрологический интернат» (приложение № 3).

- Положение о конфликте интересов государственного бюджетного учреждения «Городецкий психоневрологический интернат» (приложение № 4).

- Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к работнику ГБУ «Городецкий психоневрологический интернат» в целях склонения его  к совершению коррупционных правонарушений (приложение № 5).

- Порядок защиты работников, сообщивших о коррупционных правонарушениях в деятельности работников государственного бюджетного учреждения «Городецкий психоневрологический интернат» (приложение № 6).

 - Положение о взаимодействии с правоохранительными органами в сфере противодействия коррупции (приложение № 7).

- Методика оценки коррупционных рисков в ГБУ «Городецкий ПНИ» (приложение № 8).

Вышеуказанным приказом утверждена карта коррупционных рисков ГБУ «Городецкий психоневрологический интернат».

Приказом от 14.11.2018 г. № 708 утвержден Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работника Государственного бюджетного учреждения «Городецкий психоневрологический интернат»  к совершению коррупционных правонарушений в новой редакции.

3

Ознакомление работников  с антикоррупционной политикой учреждения,  Кодексом этики и служебного поведения работников государственного бюджетного учреждения «Городецкий психоневрологический интерната и другими документами, регламентирующими антикоррупционную деятельность.

Работники все ознакомлены под роспись с документами по противодействию коррупции.

4

Введение антикоррупционных положений в трудовые договоры и должностные инструкции работников  учреждения

Антикоррупционные положения введены в эффективные контракты и должностные инструкции всех работников Учреждения и его филиалов.

5

Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции (информирование работников об уголовной ответственности за получение и дачу взятки, ознакомление работников учреждения с памятками по противодействию коррупции, разъяснение требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, обязанности об уведомлении работодателя в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений)

Работники все ознакомлены под роспись с документами по противодействию коррупции.

Неоднократно с работниками на оперативных совещаниях, собраниях проводились разъяснения по вопросам противодействия коррупции (протокол от 04.04.2018 г. № 14, протокол от 02.02.2018 г. № 8, протокол от 30.07.2018 г. № 15, протокол от 18.09.2018 г. № 17, протокол № 18 от 15.11.2018 г., протокол № 21 от 28.12.2018 г.)

6

Участие в обучающих мероприятиях по вопросам профилактики и противодействия коррупции лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в учреждении

Председатель комиссии по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов и все члены комиссии прошли обучение по программе ПК «Пути и средства противодействия коррупционным проявлениям…» в  ФВШГУ НИУ – филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации.

7

Размещение информации о противодействии коррупции на информационных стендах

На стендах «Противодействие коррупции» в Учреждении и его филиалах размещена вся информация о действующих локальных актах по противодействию коррупции, телефон доверия и др. информация.

8

Совершенствование сайта учреждения в целях наиболее полного информирования граждан о деятельности учреждения

На сайте учреждения своевременно размещается информация о деятельности учреждения и его филиалов (локальные акты, информация о мероприятиях, информация о платных услугах и др.)

9

Введение на официальном сайте учреждения раздела «Противодействие коррупции» и размещение информации в актуальном состоянии 

На сайте учреждения во вкладке «Противодействие коррупции» размещена вся информация о действующих локальных актах по противодействию коррупции, телефон доверия и др. информация.

10

Обеспечение функционирования в учреждении «горячей линии» по вопросам противодействия коррупции

В учреждении и его филиалах функционирует «горячая линия» по вопросам противодействия коррупции, информация о которой расположена на официальном сайте, и стендах «Противодействие коррупции»

11

Информирование работников учреждения о выявленных фактах коррупции среди сотрудников учреждения и мерах, принятых в целях исключениях подобных фактов в дальнейшей практике

Факты коррупции среди сотрудников учреждения не выявлялись

12

Разработка, утверждение и размещение Плана мероприятий по противодействию коррупции в ГБУ «Городецкий ПНИ» на 2018 год на сайте учреждения

План мероприятий по противодействию коррупции в ГБУ «Городецкий ПНИ» на 2018 год утвержден приказом от 06.02.2018 г. № 94 с изменениями, внесенными приказом от 05.04.2018 г. № 231. План размещен на официальном сайте учреждения.

13

Взаимодействие с правоохранительными органами области  в целях получения оперативной информации о фактах проявления коррупции

В учреждении разработано и утверждено Положение о взаимодействии с правоохранительными органами в сфере противодействия коррупции 

14

Ознакомление работников учреждения с нормативными правовыми актами, регламентирующими вопросы противодействия коррупции, с одновременным разъяснением положений, указанных в нормативных правовых актах, в том числе ограничений, касающихся получения подарков, установление наказания за получение взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки

Работники все ознакомлены под роспись с документами по противодействию коррупции.

Неоднократно с работниками на оперативных совещаниях, собраниях проводились разъяснения по вопросам противодействия коррупции (протокол от 04.04.2018 г. № 14, протокол от 02.02.2018 г. № 8, протокол от 30.07.2018 г. № 15, протокол от 18.09.2018 г. № 17, протокол № 18 от 15.11.2018 г., протокол № 21 от 28.12.2018 г.).

15

Представление руководителем учреждения сведений о своих  доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга)

Директором учреждения в министерство социальной политики нижегородской области предоставлены сведения о своих  доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) за 2017 год

16

Организация контроля за выполнением заключенных контрактов в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд учреждения 

Контроль осуществляется

17

Осуществление контроля за получением, учетом, хранением, заполнением и порядком выдачи документов государственного образца

Контроль осуществляется

18

Осуществление контроля за целевым использованием бюджетных средств

Контроль осуществляется

19

Осуществление мониторинга коррупционных проявлений посредством анализа жалоб и обращений гражданам организаций, поступающих в адрес учреждения

Жалобы и обращения по вопросам противодействия коррупции в учреждение не поступали.

20

Мониторинг действующего законодательства РФ в сфере противодействия коррупции на предмет его изменения

Мониторинг действующего законодательства РФ в сфере противодействия коррупции на предмет его изменения проводится систематически.

21

Проведение проверки  качества предоставляемых услуг

Приказ от 14.02.2018 г. № 125 (акт от 02.03.2018 г.)

Приказ от 10.05.2018 г. № 299 (акт от 28.05.2018 г.)

Приказ от 04.09.2018 г. № 566 (акт от 20.09.2018 г.)

Приказ от 19.11.2018 г. № 722 (акт от 18.12.2018 г.)

22

Контроль за исполнением порядка предоставления платных услуг учреждением

Предписанием  территориального отдела Управления Роспотребнадзора по Нижегородской области в Городецком, Ковернинском, Сокольском районах от 29.11.2017 г. № 17181102 выявлены нарушения в оформлении договоров на оказание платных  медицинских услуг и договоров о возмездном оказании услуг. Все нарушения устранены.

23

Регулярное обновление информации о перечне и  содержании платных и бесплатных услуг

Информация, в том числе изменения о платных услугах размещаются на сайте учреждения и стендах учреждения и его филиалах.

24

Подготовка информации о проводимой работе в сфере противодействия коррупции

Информация о проводимой работе в сфере противодействия коррупции


Скачать графическую версию отчета

Нажмите, чтобы прослушать выделенный текст